Notre équipe Développement International recherche actuellement un(e) Chargé(e) de mission Développement International (F/H) dans le cadre d’une alternance de 12 mois.

La direction du développement international est en charge des missions suivantes :

• Le développement de la distribution des produits du groupe Ofi Invest hors de France, avec un focus important à ce stade sur l’Allemagne, l’Autriche, le Portugal, l’Espagne et l’Italie ;

• L’élaboration de la stratégie et des axes de développement ;

• L’instruction des dossiers de partenariats ;

• L’organisation et la mise en place des processus : coordination des activités avec les entités du groupe Ofi Invest, (participation aux instances de place) développement des bonnes pratiques, homogénéisation des processus ;

• Communication et marketing ; définition des plans de communication et de marketing et mise en œuvre sur les différents marchés sélectionnés.

Missions principales :

• Monitoring et suivi de l’activité internationale avec un focus particulier sur un ou deux territoires à définir en fonction des langues parlées ;

• Répondre aux demandes de nos partenaires étrangers ;

• Reporting des rencontres clients à l'étranger ;

• Recherche et suivi des évènements internationaux ;

• Suivi du calendrier ;

• Coordination avec les départements supports (Marketing, Communication, Reporting, Service Clients) ;

• Assurer un soutien solide dans le maintien de l'activité ;

• CRM ;

• Back up permanent de l’équipe ;

• Participation à l’élaboration des business plans par pays et à la présentation les dossiers de projet de partenariats.

  Par ailleurs, vous assurerez pour un tiers de votre temps les missions suivantes auprès du Global Head of Development :

• Elaboration de la cartographie des grands clients d’Ofi Invest AM ;

• Data crunching sur clients et marchés ;

• Aide à la confection de présentations.

Profil recherché :

• De formation supérieure (école de commerce, universitaire) commerce international, économie ou finance, vous justifiez d’une 1ère expérience similaire ;

• Vous faites preuve de qualités relationnelles facilitant les contacts avec les différents acteurs de la société, et avez une capacité à mobiliser les intervenants autour d'un projet ;

• Vous avez un esprit de synthèse dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire impliquant différents services ;

• Vous êtes capable d'appréhender un sujet dans l'ensemble de ses dimensions ;

• Rigoureux.se et dynamique, vous avez des capacités d'analyse ainsi que le sens de la précision.

Pré-requis pour le poste :

• Maîtrise du français, de l’anglais et d’une 3ème langue indispensable (allemand, italien ou espagnol, écrit et parlé) ;

• Autres langues bienvenues : allemand, espagnol, portugais ou italien ;

• Bonnes connaissances en finance de marché ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques.

• Alternance ou stage à pouvoir dès le 1er septembre.

QUI SOMMES-NOUS ?

Avec plus de 200 milliards d’euros d’actifs sous gestion, Ofi Invest est le 5e groupe français de gestion d’actifs. Filiale d’Aéma Groupe, aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle, Ofi Invest AM accompagne des investisseurs institutionnels et particuliers en France et à l’international.

Au sein de la Direction Transformation Opérationnelle, Data & Technologies, l’équipe Data Management pilote la Data Platform Trimaran, plateforme centrale de valorisation, de mutualisation et de mise à disposition des données de l’entreprise.

CONTEXTE DU POSTE

Trimaran permet de casser les silos de données, d’unifier les informations issues des différents systèmes, de faciliter l’accès autonome aux données et de réduire les travaux spécifiques d’extraction, de reporting ou de retraitement Excel/VBA.

La plateforme couvre aujourd’hui des domaines fonctionnels variés : actifs, passifs, produits, référentiels, ESG/ISR, risques, opérations, reporting, clients et parcours client. Elle s’appuie sur un socle cloud et sur des usages de consultation via BigQuery, Excel/OFI Services, Tableau, API et outils de self-service.

Dans le cadre des chantiers 2026 de renforcement de Trimaran, de la qualité de données, de la gouvernance et de la migration progressive de certains outils de transformation, nous recherchons un alternant pour contribuer à la fois aux travaux d’implémentation, d’analyse et d’accompagnement utilisateurs.

VOS FUTURES MISSIONS

Accompagné par l’équipe Data Management, vous interviendrez sur des sujets mêlant data engineering, analyse de données, modélisation fonctionnelle et support aux métiers.

1. Implémentation et évolution de la Data Platform

·         Comprendre les besoins fonctionnels exprimés par les métiers et les traduire en cas d’usage data.

·         Contribuer à la conception de modèles de données lisibles, réutilisables et orientés consommateurs.

·         Développer ou faire évoluer des traitements de préparation et de transformation de données en SQL, Dataprep, DBT ou équivalent.

·         Participer à l’automatisation de tâches répétitives via Python : contrôles, génération de vues, aide au déploiement, documentation technique.

2. Recette, qualité et fiabilisation

·         Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques des livrables avant mise en production.

·         Mettre en place des contrôles de non-régression et de cohérence des données.

·         Contribuer aux travaux de qualité de données : complétude, cohérence, rapprochements, indicateurs et documentation des anomalies.

·         Participer à la structuration progressive d’un référentiel de contrôles et à la logique de Control Tower.

3. Accompagnement des utilisateurs et valorisation des usages

·         Aider les utilisateurs à identifier les bonnes données, les bons exemples d’extraction et les bons modes d’accès.

·         Contribuer à la documentation : dictionnaire de données, fiches d’usage, supports de formation, exemples SQL/Excel/Tableau.

·         Participer à l’implémentation de cas d’usage métiers dans des domaines variés : opérations, risques, gestion, reporting, DAF, audit, conformité.

·         Répondre aux questions de premier niveau et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs.

4. Support et amélioration continue de la plateforme

·         Participer au support de niveau 1/2 sur la plateforme, en lien avec les équipes Data, DevOps et production.

·         Analyser les incidents ou anomalies simples : traitements, droits, données manquantes, écarts de restitution.

·         Contribuer à l’amélioration des processus internes : suivi des demandes, documentation, recette, préparation des comités, indicateurs d’activité.

·         Apporter un regard neuf sur les usages data, l’ergonomie, l’automatisation et l’industrialisation des pratiques.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

·         SQL avancé et modélisation relationnelle/dimensionnelle.

·         BigQuery / GCP, avec ouverture vers les solutions modernes de transformation ELT.

·         Dataprep / Trifacta / DBT ou outils équivalents de transformation de données.

·         Python pour l’automatisation et l’analyse.

·         Tableau, Excel/OFI Services, API, documentation et outils collaboratifs.

·         Principes de gouvernance, dictionnaire de données, qualité de données et data lineage.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez un diplôme Bac+4/Bac+5 en école d’ingénieur, université ou formation équivalente, avec une spécialisation data, informatique, finance quantitative, systèmes d’information ou business analytics.

·         Bon niveau en SQL et bonne compréhension des bases de données relationnelles.

·         Première pratique de Python, d’un outil BI ou d’un environnement cloud appréciée.

·         Intérêt pour la finance de marché, l’asset management, les données référentielles, produits, positions, transactions, risques ou ESG.

·         Goût pour l’analyse, la structuration de problèmes et la compréhension des besoins utilisateurs.

·         Rigueur, curiosité, autonomie progressive, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.

·         Capacité à vulgariser un sujet technique et à produire une documentation claire.

·         Anglais professionnel apprécié.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·         Une plateforme au cœur du dispositif data d’un grand asset manager français.

·         Une montée en compétence rapide sur des sujets concrets : cloud data platform, transformation, qualité, gouvernance, BI et métiers de l’asset management.

·         Un rôle transverse, au contact de nombreux métiers : opérations, gestion, risques, reporting, finance, audit, conformité et équipes IT.

·         Une équipe bienveillante, qui transmet son savoir-faire et donne progressivement de l’autonomie.

·         Un environnement où la data devient un levier stratégique : industrialisation, contrôle, accessibilité, nouveaux usages et préparation des services data de demain.

INFORMATIONS PRATIQUES

·         Type de contrat : alternance, démarrage souhaité en septembre 2026.

·         Rythme : à préciser selon le calendrier école.

·         Localisation : 127-129, Quai du Président Roosevelt, 92130 Issy-les-Moulineaux.

·         Département: Data Management

·         Candidature à adresser à : Job.Data@OFI-Invest.com

OFI Invest AM est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Rôle

Assurer la gestion administrative des factures dans l’outil comptable ACS et dans l’outil interne à la Direction Technologie & Transformation (T&T) Abraxio

Piloter le budget de la direction T&T : Participer à l’élaboration du budget, au suivi budgétaire, à l’explication des écarts

Piloter le suivi des projets T&T

Activités principales

1) Gérer les coûts des prestations humaines, matérielles et logiciels

2) Gérer les alertes : arrêt ou renouvellement de contrat

2) Suivre le staff plan de l'équipe

3) Mettre en place les tableaux de bords pour le suivi Budgétaire

4) Pilotage des projets dans Abraxio

Gérer les coûts des prestations humaines, matérielles et logiciels

Enregistrer les contrats, les devis et les coûts associés dans la base de données Abraxio

Rapprocher les factures des contrats et devis et les enregistrer dans la base Abraxio

Suivre les litiges, les relances sur les règlements de factures

Gérer les alertes de contrats

Gestion des alertes dans la base de données Abraxio

Prévenir les utilisateurs des fins de contrat et gérer les renouvellements ou les arrêts de contrats

Suivre le Staff Plan de l’équipe

Suivre les variations et les projections du Staff Plan

Etablir les contrats pour les prestataires internes

Mise à jour des tableaux de bords pour le suivi budgétaire

Créer et Mettre à jour des Rapports dans l’outil Abraxio

Création et Suivi des Projets dans Abraxio

Maîtriser la gestion du process de création et de suivi des projets T&T

Participation au Comité Roadmap

Compétences techniques

Maîtrise de la micro-informatique : Excel (impératif) , PowerPoint, Word

Aisance avec les chiffres

Aisance avec les outils informatiques

Compétences comportementales

Goût pour l’administration des données

Capacité d’analyse

Autonomie, organisation et gestion du temps

Qualités relationnelles

Sens de la confidentialité

Rigueur

Curiosité

Notre équipe des risques d’investissement recherche actuellement un(e) analyste risques quantitatifs « validation de modèles » stagiaire dans le cadre d’un stage de 6 mois à compter de juin 2026

La Direction des risques est composée d’une équipe de 11 professionnels. Ses missions couvrent l’identification et le suivi des risques financiers, extra-financiers (notamment climatiques et de biodiversité) et la prévention de certains risques opérationnels liés au pricing ou à l’utilisation de modèles quantitatifs. Elle est en interaction avec l’ensemble des Directions au sein d’Ofi Invest AM, et assure un rôle de support pour les activités de gestion et de commercialisation.

Rattaché(e) au gestionnaire des risques senior spécialisé sur les risques de modèles et de pricing au sein de la Direction des risques d’investissement, le/la stagiaire jouera un rôle transversal au sein de la Direction. Il (elle) interagira avec d’autres équipes, notamment celle en charge de la modélisation.

Missions principales

Vos missions consisteront à contribuer à la participation à l’activité de la validation des modèles, avec notamment la revue de modèles de pricing et de quantification du risque des portefeuilles. Vos principales activités seront :

• Lecture de la littérature scientifique relative aux modèles de pricing et de quantification des risques financiers et extra-financiers ;

• Implémentation de pricers et de modèles de risques ;

• Réalisation d’études numériques (back-tests, simulations) ;

• Rédaction de rapports synthétisant les aspects théoriques, méthodologiques et numériques du/des modèle(s) audités

Pour cela, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe des risques d’investissement et de modélisation.

Profil recherché 

Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur/BAC+5 avec une forte spécialité en analyse quantitative en finance de marché.

Prérequis pour le poste :

• Solides connaissances en mathématiques financières et calcul stochastique ;

• Connaissances approfondies en modèles de pricing ;

• Forte aisance en langage de programmation Python, Matlab, VBA;

• (Optionnel) connaissance de l’outil SuperDerivatives ;

• (Optionnel) connaissance du terminal Bloomberg ;

• Familiarité avec les instruments financiers classiques et complexes.

Notre Direction Financière recherche actuellement un(e) Responsable FP&A dans le cadre d’un CDI, à partir de juin 2026

Le/la Responsable FP&A est en charge du pilotage financier prospectif, de l’analyse de la performance globale, en complémentarité avec un service de contrôle de gestion existant, lequel assure le suivi budgétaire et analytique courant. Le/la Responsable FP&A devra définir les indicateurs, les reportings et assurer le pilotage des projets de mise en œuvre ; assister le DAF dans l’articulation d’une communication financière à forte valeur ajoutée. Préparer toutes les analyses à forte valeur ajoutée et permettant d’objectiver les décisions de la DG et éclairer les actionnaires.

Missions principales

1. Elaboration de la communication financière

Élaborer et produire la communication ascendante :

·         Des plans à moyen et long terme à l’attention des actionnaires du groupe et instance de gouvernance interne (CA, Codir, Comex, …).

·         Des performances financières budget/réel et perspectives à l’attention organes de gouvernance Ofi Invest (CA, Comité Stratégiques, … )

Contribuer à l’indentification et la mise en place de :

·         KPIs financiers et business

·         Analyses d’écarts vs budget / forecast

·         Messages clés et risques/opportunités

Présenter les éléments financiers de manière claire, pédagogique et orientée décision.

2. Suivi plan Stratégique

Contribution à l’élaboration du plan stratégique (évaluation des chantiers, …).

Travaux d’intégration dans les BP en collaboration avec le contrôle de gestion.

Suivi du pilotage : indicateur, KPI, reporting en relation avec la direction de la Stratégie,

 Analyser, anticiper et suivre l’évolution des coûts récurrents/non récurrents et des travaux d’optimisation identifiés, en particulier dans le plan stratégique :

·         Coûts de transformation/restructuration

·         Pilotage et reporting de synergies d’intégration post M &A

·         Programme d’optimisation de coûts (Opérationnels, RH, …)

3. Analyse de la performance et aide à la décision

Fournir des analyses ad hoc pour la DAF et la Direction Générale, par exemple :

·         Structure de coûts/benchmark

·         Externalisation / internalisation d’activités

·         Projets IT ou de transformation

·         Rentabilité par activité, ligne de produit, client ou canal de distribution,

Identifier finement les drivers clés de performance (revenus, coûts fixes/variables, levier opérationnel).

Produire des recommandations financières étayées et orientées action.

Participer à l’évolution la mise en œuvre de processus industriel de la comptabilité analytique et son amélioration continue.

4. Amélioration des outils et des processus

Participer à l’évolution des outils de planification et de modélisation (comptabilité analytique, JEDOX, Excel/VBA) et faire évoluer les outils de productions (Comptabilité, Facturation, ACS, …),

Prise en charge des projets d’évolutions règlementaires.

Interactions clés :

Coordination transverse avec les équipes finance, stratégie et métiers.

·         Direction Générale

·         Directions métiers (Gestion, Distribution, Marketing, Opérations, IT, Risk)

·         Contrôle de gestion

·         Comptabilité / Finance corporate

·         Conformité / Risk Management

·         Ressources Humaines (pour la planification des effectifs)

·         Formation supérieure Bac+5

·         Expérience significative (8 ans minimum) dans le pilotage financier de la performance, incluant idéalement la mise en place d’un dispositif de pilotage, ou à défaut son utilisation et son amélioration continue, en apportant un éclairage stratégique et une contribution active à la création de valeur

·         Exposition indispensable à la communication financière, avec la capacité à structurer un récit clair et cohérent autour des performances

·         Maîtrise des études ad hoc : recherche et sélection des données pertinentes, agilité dans leur manipulation, structuration et restitution, avec une capacité à analyser la performance et à en dégager une réelle valeur ajoutée (dimension data scientist/apporteur d’insights)

·         Excellentes capacités de communication, écrite et orale, et aisance avec les outils de Business Intelligence

·         Capacité à évoluer en interface avec la finance, la stratégie et la communication, avec un esprit analytique et stratégique

·         Poste en création : fort esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à être force de proposition

·         Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité

·         Anglais professionnel

La Direction des Gestions recherche un(e) Responsable Coordination et Projets Transverses Gestion afin de piloter la structuration, la transformation et l’efficacité opérationnelle du Front Office (Gestions, Recherches, ESG). Le poste constitue un rôle clé au sein de la Direction des Gestions, en lien direct avec le CIO, et s’appuie sur une équipe dédiée.

Missions principales :

• Pilotage de la transformation et des projets stratégiques :

  • Seconder le CIO dans les projets d’organisation, de transformation et de gouvernance du Front Office

  • En lien avec les Directeurs de Gestion, piloter les projets Gestion et impactant les Gestions : évolutions réglementaires, transformation SI FO, projets opérationnels.

  • Définir le cadrage, les enjeux, les livrables, les risques et la gouvernance projet.

  • Animer les groupes de travail FO et coordonner les équipes transverses.

• Organisation, process et gouvernance des Gestions :

  • Définir, maintenir et faire évoluer la gouvernance FO.

  • Cartographier, structurer et optimiser les processus des Gestions, Recherche et ESG.

  • Assurer la documentation opérationnelle (process, procédures, politiques).

  • Veiller à la cohérence et à l’efficacité des modes de fonctionnement FO.

• Coordination transverse & interactions organisationnelles :

  • Être le point d’entrée des Gestions, dans le cadre des Projets, auprès des autres directions support (IT/Data, Risques, Conformité, Middle Office, Table de Négociation etc.)

  • Représenter les Gestions dans les projets Groupe et comités transverses

  • Faciliter la communication et les arbitrages.

• Management de l’équipe Transformation Opérationnelle & Projets :

  • Encadrer, orienter et développer l’équipe

  • Définir les priorités et structurer la feuille de route

  • Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration.

• Suivi opérationnel du Front Office :

  • Suivre les problématiques opérationnelles FO et les irritants utilisateurs.

  • Prioriser les évolutions outils/process.

  • Soutenir la mise en production des nouveaux outils et workflows.

  • Suivre les budgets market data liés au SI et à la recherche FO.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des métiers de la gestion d’actifs.

• Expertise en gestion de projet complexe et transformation opérationnelle.

• Bonne compréhension des architectures SI FO.

• Capacité à analyser les impacts réglementaires et opérationnels.

Compétences relationnelles et managériales :

• Compétences relationnelles avérées

• Leadership d’influence et capacité à orienter les équipes.

• Diplomatie, sens politique, communication claire.

• Rigueur, organisation, sens du résultat.

Formation et expérience :

• Bac+5 école d’ingénieur, commerce ou université.

• 8 à 12 ans d’expérience en Asset Management ou transformation FO.

• Expérience avérée en management d’équipe et conduite de projets.

• Anglais professionnel.

Le contrôleur de la Conformité et des services d’investissement (H/F) exerce ses fonctions au sein de Ofi Invest IS sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et de la Responsable de la Conformité et des Services d’Investissement (RCSI)

Le contrôleur en charge de la conformité est chargé de veiller au respect permanent de la règlementation et des procédures relatives aux activités de la société Ofi Invest IS. Il remplace la RCSI lorsque cette dernière est absente. Il participe à la mise en place et à la bonne application des règles et codes de déontologie en vigueur au sein du groupe Ofi Invest et spécifiquement de la société Ofi Invest IS.

Missions principales

Concevoir le dispositif de contrôle en matière de Conformité

·         Identifier les activités de contrôle spécifique à son domaine de responsabilité en s’assurant de leur pertinence avec la RCSI

·         Participer à l’élaboration des différentes cartographies encadrant le dispositif de Conformité d’Ofi Invest IS

·         Suivre le plan de contrôle de conformité pour la structure

·         Participe à la rédaction des politiques en matière de conformité : code de déontologie (notamment les restrictions en matière de transactions personnelles pour les collaborateurs, politique de lutte contre le blanchiment, politique de gestion des conflits d’intérêts …)

·         Participe aux procédures diffusées à l’ensemble des collaborateurs dans le domaine de la conformité/déontologie)

·         Transpose les dispositions réglementaires dans des outils et procédures internes

Mise en œuvre du dispositif de contrôle

·         Mise en œuvre du dispositif de contrôle au regard du dispositif réglementaire en vigueur

·         Mise en œuvre des plans de contrôle et de conformité

·         Mise en œuvre des différentes politiques relevant de son domaine de responsabilité

·         Teste la conception et la mise en œuvre des contrôles de premier niveau mis en œuvre sur les activités relevant de son périmètre de contrôle

·         Suivre les incidents et les réclamations clients

·         Participe au suivi des enquêtes menées par les autorités de tutelle et l’audit interne, et prépare les réponses à leurs questions (ACPR, AMF) à l’occasion des inspections

Pilotage de la veille réglementaire

·         Suivre les formations des collaborateurs en coordination avec la RH

·         Participation aux projets de mise en conformité

Pilotage des cartographies de Conflits d’intérêt, de risque de fraude, risque de corruption, de conflits d’intérêts…

·         Suivi de la Collecte et compilation des informations données (environnement règlementaire, évènements de risques survenus au cours de l’année, nouvelles activités, produits, etc.) 

·         Contribution au RACI LAB-FT de l’ACPR et de l’AMF

Supervision de la gestion des conflits d’intérêt

·         Revue et mise à jour de la politique, procédure, cartographie

·         Pilotage de la tenue et mise à jour du registre en lien avec les autres équipes risques et les opérationnels

·         Gestion des situations de conflits d’intérêts (avérées ou potentielles)

Coordonner les comités métiers

·         Participation à l’élaboration des supports des comités du pôle Conformité, sécurités financières : rapports, PVs, slides, diffusion des documents

·         Accompagner les collaborateurs d’Ofi Invest IS

·         Sensibiliser les opérationnels sur les problématiques de contrôle interne et de conformité (telles que la protection de la clientèle ou la lutte contre le blanchiment)

·         Participe aux conseils des directions opérationnelles sur l’application et la pratique des lois, des règles et normes de déontologie

·         Participe à la mise en œuvre la politique de lutte contre le blanchiment de capitaux

·         Rend compte à la direction générale d’OIS

Reporter aux différentes instances

·         Participer aux travaux à destination du point mensuel avec le DG et du point semestriel du CRCI

·         Veiller à la remontée d’informations fiables en temps utile

·         Informer les responsables de son périmètre de responsabilité

·         Participer aux réunions des différentes directions relevant du périmètre de contrôle

Vous possédez un diplôme Bac +4/5 en Finance et vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du contrôle des activités de marché.

Les compétences requises :

·         Maîtrise du cadre de référence de la conformité : typologies des contrôles et modalités de mise en œuvre.

·         Très bonne connaissance de l’environnement réglementaire : Réglementation AMF/ACPR et textes européens (MIFID, UCITS, AIFMD…)

·         Bonne connaissance des instruments financiers, des règles et opérations de marché

·         L’anglais est indispensable pour mener à bien vos activités

·         Vous avez la certification AMF

·         Enfin, vous avez des très bonnes qualités rédactionnelles, vous maitrisez les outils bureautiques et progiciels métiers

Savoir-être :

·         Forte culture du risque

·         Rigueur, sens du détail

·         Sens de l’éthique

·         Réactivité 

·         Esprit pragmatique et méthodique 

·         Pédagogie

·         Qualités relationnelles 

·         Discrétion

Le/la Juriste Immobilier Junior (H/F) (alternant/stagiaire) exerce ses fonctions au sein de la Direction Juridique et Conformité d’OFI Invest Real Estate, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Juridique Transactions & Opérations de Développement.

Le/La Juriste Immobilier Junior (H/F) (alternant/stagiaire) assure les principales missions suivantes :

-          Assistance à la constitution de Data Room Immobilières en vue de la vente des actifs immobiliers gérés par la société,

-          Assistance de l’équipe juridique pour la rédaction et la revue des contrats liés à l’asset management (baux, protocoles, garanties, etc…),

-          Assistance de l’équipe juridique dans les cessions et investissements des actifs immobiliers (en ce compris suivi des ventes des lots commerciaux en pied d’immeuble ou des immeubles d’exploitation)

-          Assistance de l’équipe dans le suivi des contentieux et de la mise en place de reporting contentieux

-          Recherches en droit immobilier et rédaction de notes juridiques

-          Et plus généralement assister les juristes de l’équipe juridique en cas de besoin dans leurs tâches quotidiennes.

Bac +5

Ayant une expertise juridique en droit Immobilier, droit de la construction et urbanisme

La maîtrise de l'anglais

La maitrise du pack office

Ayant des qualités organisationnelles

Rigueur et fiabilité

Curiosité, créativité, sens de l’innovation

Capacité de communication (orale et écrite)

Sens du service client (interne)

Réactivité, dynamisme

Au sein d’une équipe dynamique composée de quatre personnes, vous travaillerez avec la Directrice de l'équipe Appels d’Offres. Poste transversal pour connaître le monde de la gestion d’actifs, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes d’une société de gestion d’actifs (gestion, développement, opérations, juridique, conformité…). Véritable gestion de projet, vous suivrez chaque étape de la lecture du cahier des charges au rendu auprès du client dans les délais.

Missions principales :

• Développer et mettre à jour les outils et la collecte de l’information pour la base Appels d’Offres ;

• Participer aux réunions de réponses et préparer les éléments d’analyses ;

• Apporter son soutien sur les contenus des Appels d’Offres ;

• Assurer une veille et un suivi des Appels d’Offres du marché.

Profil recherché

• Bonne capacité rédactionnelle (en français et en anglais), bonne connaissance des marchés financiers et bonnes capacités d'organisation ;

• Proactif et doté d’un excellent relationnel, sens du travail en équipe ;

• Rigueur, autonomie et respect des délais.

Pré-requis pour le poste

• Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ;

• Maîtrise du pack Office ;

• Stage ou première expérience en gestion d’actifs dans des fonctions commerciales, marketing ou développement.

Notre équipe Sélection OPC recherche actuellement un(e) Assistant(e) Analyste OPC dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois à compter du 1er septembre 2026 

Au sein d’une équipe de 7 personnes, notre métier consiste à analyser et sélectionner les solutions d’investissement les plus pertinentes, en lien avec les objectifs de nos clients et partenaires. À ce titre, nous rencontrons régulièrement les équipes de gestion, participons à des conférences et échangeons avec nos collègues ainsi qu’avec nos clients afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs contraintes. Nous suivons en continu les évolutions de l’industrie (tendances de marché, innovations produits), ainsi que les évolutions réglementaires. Notre travail repose également sur une analyse approfondie de la documentation financière, ainsi que sur l’utilisation d’outils professionnels tels que Morningstar ou Bloomberg, afin d’éclairer nos décisions et d’alimenter nos recommandations. 

Missions principales 

L’Analyste OPC est chargé de sélectionner des OPC susceptibles d’être investis par les multigérants d’Ofi Invest AM, actionnaires ou partenaires du groupe. La sélection porte sur tout type de classes d’actifs et de stratégies de gestion, y compris les gestions alternatives.  

• Production des documents de suivi de performance (hebdomadaires, mensuels, ad hoc) ; 

• Collecte, fiabilisation et mise à jour des données relatives aux OPC externes ; 

• Participation aux comités et réunions de Sélection OPC ; 

• Rencontres avec les sociétés de gestion et les gérants externes dans le cadre du suivi des fonds sélectionnés ; 

• Rédaction de comptes rendus et notes d’analyse à destination des équipes de gestion ; 

• Contribution à l’amélioration et à l’automatisation des outils de suivi et d’analyse existants. 

Mais aussi, contribution au développement des outils et à l’innovation. Dans ce cadre, l’alternant(e) pourra également être amené(e) à : 

• Participer au développement et à l’optimisation des outils internes d’analyse et de reporting (Excel, VBA, Python, etc.) ; 

• Explorer et mettre en œuvre des solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’automatisation des traitements, l’analyse des données et l’efficacité des processus (ex. : traitement de données, génération de rapports, aide à l’analyse quantitative ou qualitative), dans un cadre professionnel et sécurisé. 

Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité. 

• Vous êtes de formation supérieure en économie, finance de marché ou gestion d’actifs (université ou école de commerce), niveau minimum Bac+4 

• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et intérêt marqué pour la programmation et l’automatisation (VBA, Python, etc.) ; 

• Intérêt pour les données, les outils quantitatifs et les nouvelles technologies appliquées à la gestion d’actifs ; 

• Capacité à travailler en anglais, à l’oral comme à l’écrit ; 

• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation. 

• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et avez la capacité à travailler sur des sujets variés. 

Notre équipe Appels d’Offres recherche actuellement un(e) chargé senior d’Appels d’Offres et Due Diligence (F/H) dans le cadre d’un CDI.

 Au sein d’une équipe dynamique composée de quatre personnes, vous travaillerez avec la Directrice de l'équipe Appels d’Offres. Poste transversal au sein du monde de la gestion d’actifs, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes d’une société de gestion d’actifs (gestion, développement, opérations, juridique, conformité…). Véritable gestion de projet, vous construirez et rédigerez les propositions de gestion et les réponses aux appels d’offres et questionnaires de Due Diligence émis par les investisseurs et distributeurs potentiels.

Rattaché(e) à la Directrice Appels d’Offres, le(la) chargé(e) senior aura pour rôle :

Missions principales :

• Elaborer les réponses aux appels d’offres et due diligence ;

• Préparer les soutenances orales ;

• Mettre à jour et développer les bases de données ;

• Participer à l’amélioration continue du processus de réponse aux appels d’offres et Due Diligences ;

• Exploiter et développer les outils d'IA pour constituer la première ébauche des réponses et l’enrichir avec l’expertise et la connaissance client ;

• Apporter son soutien aux différents membres de l’équipe ;

• Assurer une veille et un suivi des Appels d’Offres du marché.

Profil recherché :

• Bonne capacité rédactionnelle (en français et en anglais), bonne connaissance des marchés financiers et bonnes capacités d'organisation ;

• Proactif et doté d’un excellent relationnel, sens du travail en équipe ;

• Rigueur, autonomie et respect des délais.

Pré-requis pour le poste :

• Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ;

• Expérience de plus de 8 ans en gestion d’actifs dans des fonctions commerciales, marketing ou développement avec une précédente expérience en Appels d’Offres ;

• Maîtrise du pack Office.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Business Développement Immobilier (H/F) au sein de l’équipe Business Developpement dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité du Directeur Business Développement, vous devrez faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

L’objectif est de développer la base d’investisseurs institutionnels et assurer la levée de fonds sur les stratégies immobilières du groupe, en adressant des interlocuteurs spécialisés en immobilier (fonds de pension, assureurs, mutuelles, caisses de retraite, institutions publiques…) et en étroite collaboration avec les équipes commerciales d’Ofi Invest Asset Management.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) de Business développement Immobilier (H/F) seront :

1. Le Développement commercial

·       Identifier et cibler de nouveaux investisseurs institutionnels actifs en immobilier (France & Europe).

·       Construire un plan de prospection en collaboration avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management

·       Préparer, organiser et mener les rendez‑vous commerciaux auprès de décideurs spécialisés (Head of Real Estate, CIO, etc.).

·       Identifier et participer aux appels d’offres institutionnels (mandats dédiés, fonds ouverts, club deals).

2. Levée de fonds & structuration

·       Contribuer à la définition de la stratégie de levée pour chaque véhicule (fonds core, value‑add, thématiques, stratégies européennes…).

·       Coordonner les due diligences investisseurs en lien avec les équipes d'Ofi Invest (investment, legal, risk, ESG).

·       Produire le matériel marketing dédié (pitch decks, teasers, factsheets immobilières).

3. Intelligence marché & représentation

·       Représenter la société lors de salons professionnels.

·       Développer un réseau actif auprès de consultants, conseillers, plateformes de sélection institutionnelles, TPE... en coordination avec les équipes d’Ofi Invest.

4. Collaboration au sein du groupe Ofi Invest

·       Faire le lien entre le terrain commercial et les équipes investissement/asset management pour adapter l’offre aux demandes marché.

·       Travailler en synergie avec les équipes commerciales d'Ofi Invest Asset Management 

·       Dans le cadre de ces missions, l’analyste travaillera notamment en lien avec l’ensemble des équipes Fund Management et Asset Management Immobilier

Profil recherché :

Formation

• Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur, université, idéalement avec spécialisation finance / immobilier.

Expérience

·       5 à 10 ans d’expérience en levée de fonds immobilière, relations investisseurs institutionnels ou business development en real estate.

·       Réseau actif auprès d’investisseurs institutionnels impératif.

Compétences clés

·       Très bonne compréhension des produits immobiliers (fonds core, value‑add, club deals, SCPI/OPCI institutionnels, fonds Article 8/9…).

·       Excellente capacité commerciale et sens de la négociation.

·       Aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors.

·       Maîtrise de la structuration de pitchs et supports marketing spécialisés.

·       Anglais professionnel courant.

Soft skills

·       Leadership commercial

·       Autonomie + esprit entrepreneurial

·       Sens de la stratégie et du closing

·       Capacité à travailler en transversal

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Innovation (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité d’un Directeur Général Délégué, vous interviendrez en transversal auprès sur l’ensemble de l’entreprise.

Votre rôle consistera à accélérer la transformation digitale de la plateforme immobilière en proposant des process et solutions innovantes, afin d’améliorer notre relations clients, de gagner en efficacité, structurer les flux d'information et soutenir la croissance.

Missions principales :

Les missions principales du Chargé(e) Innovation (H/F) seront :

1. Innovation & Intelligence Artificielle

- Identifier et tester les outils IA pertinents (Copilot, solutions spécialisées real estate, automatisations documentaires, outils d’analyse de marché…).

- Proposer un plan d’implémentation IA pour moderniser les pratiques internes.

2. Innovation bâtimentaire

- Assurer une veille active sur les tendances, les usages et les pratiques du marché immobilier

- Développer et piloter des initiatives d’innovation à l’échelle de l’immeuble, notamment dans une logique de valorisation et de production de données

Formation

• Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec spécialisation data, digital, business analytics ou finance digitale.

Expérience

0 à 3 ans d’expérience en data, digital, automatisation, AI engineering junior, business analyst ou marketing digital

Compétences clés

• Excel avancé (macros, VBA ou équivalent).

• Connaissance d’outils IA (Copilot, ChatGPT, automatisation, extraction documentaire…).

• Power BI ou équivalent.

• Appétence pour la data, l’innovation et la transformation digitale.

• Connaissances en finance / immobilier = un plus.

Soft skills

• Curiosité, autonomie, esprit analytique.

• Capacité à proposer des idées nouvelles.

• Sens du service et du travail transversal.

• Forte motivation à apprendre et expérimenter.